تقدم منصة أجير خدمات مجانية وأخرى مدفوعة. استعرض خدمات أجير من هنا.

يتم دفع تكلفة خدمة أجير عن طريق خدمة سداد.

في حال تم إصدار التصريح، فلا يمكن ذلك.

نعم، ويمكن الاطلاع على طريقة الإلغاء من هنا.

مدة صلاحية نقاط المسار الممتاز غير المستخدمة 12 شهرًا من تاريخ شراء الخدمة.

نعم، يعد إصدار تصريح تعاقد أجير إلزامي، حتى لا تتعرض المنشأة المقدمة للخدمة أو المستفيدة لعقوبات مخالفة نظام العمل السعودي. اضغط هنا للاطلاع على السند النظامي.

يعتمد هذا على نوع المسار المستخدم. ستيح المسار الممتاز إصدار أكثر من عقد لأكثر من عامل بينما المسار المجاني لا يسمح بذلك.

لا يمكن. الدفع بالنقاط خاص بخدمة تعاقد أجير فقط. يتم الدفع في باقي الخدمات بعد إصدار الفواتير عن طريق خدمة سداد.

لا يوجد.

لا تعار خدمات العمالة في أول 12 شهرًا من تاريخ دخولهم للمملكة العربية السعودية للمرة الأولى.

نعم، يوجد انعكاس نطاقات للمنشآت المستفيدة من خدمة إعارة أجير.

خدمة إعارة أجير تشمل جميع المنشآت، أما خدمة إعارة أجير للمنشآت الفردية (1-5) تخدم المنشآت الفردية (1-5) فقط.

مدة عقد الخدمة لا يتجاوز 4 أشهر متتالية، ولا يجوز للعامل المصرح له العمل في الجهة المستفيدة أكثر من 6 أشهر خلال السنة.

الحد الأقصى لعدد القوى العاملة المستعارة في منشآت (1-5) هو 12 عاملًا في نفس المدة الزمنية.

منشآت ومكاتب توظيف السعوديين أو تقديم الخدمات العمالية الوطنية المؤقتة، والتي تحمل رخصة لممارسة هذا النشاط -مع الأخذ بشروط وضوابط نظام العمل-.

جميع المنشآت.

نعم، يوجد انعكاس إيجابي لنطاقات المنشآت المستفيدة من الخدمة.

جميع المنشآت.

نعم، يوجد انعكاس إيجابي لنطاقات المنشآت المستفيدة من الخدمة.

جميع المنشآت في مختلف القطاعات.

الجمعية السعودية للموارد البشرية فقط.

لاتقل مدة عقد الخدمة عن شھر واحد ولا تزيد عن 3 سنوات.

نعم، يوجد انعكاس إيجابي لنطاقات المنشآت المقدمة للخدمة.

المنصات الإلكترونية (التطبيقات) المرخصة من الهيئة العامة للنقل.

توصيل الأفراد والطلبات، الصيانة المنزلية والعامة.

أقصى مدة للعلاقة التشاركية بين المنشأة المشغلة والمنصة الإلكترونية 3 سنوات.

نعم.

لا يتم عكسها.

نعم، يوجد انعكاس لنطاقات المنشآت المستفيدة من الخدمة.

لا يتطلب نقل خدمات المرافق، ويكتفى بٕاصدار تصريح أجير لمزاولة المهنة بشكل نظامي.

12 شهرًا من بداية تاريخ العمل بالتصريح، وقابل للتجديد.

لا، يتم إلغاء تصريح مرافقين أجير عن طريق المنشأة المستفيدة، بعد موافقة الطرفين.

لا يشترط ذلك.

يتطلب العمل في بعض المهن اعتمادات مهنية خاصة، من جهات رسمية في المملكة، فيجب أن يحمل المرافق الاعتماد المهني في المهنة التي يرغب العمل بها، مثال: أن يحمل الطبيب تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ساري المفعول، وحصول المعلم على تأييد من وزارة التعليم بممارسة المهنة، وهكذا.

يتم تسجيل المرافق في التأمينات الإجتماعية عن طريق بوابة أجير بمجرد صدور التصريح إلكترونيّا.

مدة صلاحية تصريح العمل المؤقت في موسم الحج 3 أشهر كحد أقصى، تبدأ من بداية موسم الحج وتنتهي بنهايته، بغض النظر عن تاريخ إصداره.

لا يسمح للزائرين بالعمل في موسم الحج.

لا يوجد.

لا، تشمل الخدمة منشآت الترفيه والإيواء التي تعمل في موسم الترفيه، المستوفية للشروط.

يصدر صاحب العمل التصريح للسعوديين والأجانب.

نعم، يمكن للفرد قبول أو رفض طلب إلغاء العقد خلال 3 أيام، بعد ذلك يتم إلغاء العقد تلقائيًا.

نعم، يمكن ذلك.

لا يوجد.

لا، الخدمة خاصة بمنشآت نقل الطرود المحلية.

لا يوجد.

حاليّا لا تنحصر الخدمة على فئة معينة.

لا.

لا يمكن ذلك.

لا، يجب إكمال إجراءات الإقامة حسب متطلبات المديرية العامة للجوازات.

نعم، على المنشآت تسجيل المتعاقد (الزائر) في التأمينات الاجتماعية فرع الأخطار المهنية.

بعد إصدار تصريح أهلية عمل والموافقة على الطلب عن طريق منصة أجير، يمكن للزائر إكمال إجراءات إصدار الإقامة، بما يتم تحديده من قبل المديرية العامة للجوازات.

نعم، يوجد انعكاس لنطاقات المنشآت المستفيدة من الخدمة.

لا، يشترط أن يحمل الزائر تأشيرة زيارة ليُسمح له بالعمل والإستفادة من الخدمة.

نعم، يوجد انعكاس لنطاقات المنشآت المستفيدة من الخدمة.

لابد أن تكون حالة قضية الخلاف العمالي "قائمة" حتى يستفيد العامل من الخدمة.

مدة التصريح 6 أشهر كحد أقصى.

نعم، يوجد انعكاس لنطاقات المنشآت المستفيدة من الخدمة.