تصاريح تعاقد أجير

هو تصريح يتيح لمنشآت التقاول إثبات قانونية تواجد عمالتها في منشأة أخرى. يُمنح هذا التصريح للمنشآت التي تقدّم خدمات عمالتها للمنشآت الأخرى.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصاريح تعاقد أجير

المنشآت في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق، في الأنشطة التالية: التشييد والبناء، مقاولات الصيانة والتشغيل، مقاولات النظافة والإعاشة، الخدمات الاستشارية والأعمال، و المعاهد، والكليات.

خصائص تصريح تعاقد أجير

تختلف خصائص تصريح تعاقد أجير باختلاف الباقة، كما هو موضّح في الجدول أدناه

شروط خاصة بتصريح تعاقد أجير

لايمكن إصدار تصريح تعاقد أجير للمنشآت في النطاق الأحمر.

تصريح إعارة أجير

هو تصريح يتيح للمنشآت إعارة خدمات عمالتها الفائضة للمنشآت الأخرى بشكل مؤقت، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصريح إعارة أجير

يمكن لجميع المنشآت ذات النطاق الأخضر المنخفض فما فوق بتقديم الخدمة أو الإستفادة.

الأنشطة المصرح لها باستخدام الخدمة:

جميع القطاعات مصرح لها باستخدام الخدمة.

شروط خاصة بتصريح إعارة أجير

• تٌشترط موافقة العامل على إعارة خدماته لجهة أخرى.
• يوجد انعكاس لنطاقات للعمالة المصدر لهم التصريح.
• لا تعار خدمات العمالة في أول 12 شهر من تاريخ دخولهم للمملكة العربية السعودية للمرة الأولى.

تصريح إعارة أجير - المنشآت الفردية (1-5)

تنظيم العلاقات التعاقدية التي تشمل على إعارة العمالة للمنشآت الفردية (1-5) بشكل مؤقت بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصريح إعارة أجير - المنشآت الفردية (1-5):

يمكن لجميع المنشآت ذات النطاق الأخضر المنخفض فما فوق بتقديم الخدمة أو الاستفادة منها.

• المقدمة للخدمة:
  • جميع المنشآت بمختلف أنشطتها.
• القطاعات المستفيدة من الخدمة:
  • المنشآت الفردية (1-5).

شروط خاصة بتصريح إعارة أجير المنشآت الفردية (1-5):

• تٌشترط موافقة العامل على إعارة خدماته لجهة أخرى.
• يوجد انعكاس لنطاقات للعمالة المصدر لهم التصريح.
• مدة التصريح لا تتجاوز 4 أشهر.
• عدد الأشهر المسموح للعامل لا يتجاوز 6 أشهر خلال السنة.

تصريح إسناد السعوديين

هي خدمة توثق العلاقة التعاقدية لإعارة و تقديم خدمات الكوادر الوطنية بين شركات الموارد البشرية و المنشآت الأخرى، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الأنشطة المصرح لها بإصدار تصريح إسناد السعوديين:

• نشاط تقديم الخدمات العمالية المؤقتة
• نشاط التوسط في توظيف السعوديين

لإصدار التصريح، يشترط على المنشأة الحصول على ترخيص ممارسة نشاط إسناد السعوديين.

الأنشطة المستفيدة من الخدمة:

جميع المنشآت

شروط خاصة بتصريح إسناد السعوديين

• موافقة الشركة المستفيدة على العقد .
• لا يمكن إصدار التصريح لغير السعوديين.
• يمكن لجميع المنشآت بأنشطتها المختلفة الإستفادة من الخدمة.

تصريح الحراسات الأمنية

هي خدمة تمكن شركات الحراسات الأمنية من إسناد و تقديم خدمات كوادرها إلى المنشآت الأخرى، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصريح الحراسات الأمنية:

منشآت الحراسات الأمنية ومكاتب التوظيف الأهلية التي تحمل ترخيص في الأنشطة التالية

• الحراسات الأمنية المدنية الخاصة
• نقل النقود والمعادن الثمينة والمستندات ذات القيمة
• خدمات الحراس الشخصيين
• خدمات أمن وحماية خاصة أخرى
• أنشطة التحقيقات
• أنشطة توفير خدمات الحماية للمباني
• خدمات الحراسات الخاصه

الأنشطة المستفيدة من الخدمة:

جميع المنشآت

شروط خاصة بتصريح الحراسات الأمنية

• لا يمكن إصدار التصريح لغير السعوديين.
• يمكن لجميع المنشآت بأنشطتها المختلفة الإستفادة من الخدمة.
• أن لاتقل مدة العقد عن 3 أشهر.
• الالتزام ببرنامج حماية الأجور.
• الحد الأدنى لرواتب الموظفيين 4500 ريال.
• احتساب نطاقات للموظفين المصدر لهم التصريح في الشركة المستفيدة حسب الآلية التالية:
  • (0.5) نقطة في حالة أن الراتب المسجل لدى التأمينات 4500 -5499 ريال
  • (1) نقطة في حالة أن الراتب المسجل لدى التأمينات 5500 ريال واعلى

أجير المواسم - موسم الحج

تتيح الخدمة للمنشآت العاملة في موسم الحج إمكانية إصدار تصاريح عمل للعاملين لديها في المشاعر المقدسة وتمكين السعوديين والوافدين من العمل بشكل مؤقت لتغطية احتياج المنشات في موسم الحج.

تصريح أجير الحج - التعاقد المباشر للأفراد / الإعارة بين المنشآت

يهدف التصريح إلى تسهيل وتنظيم مشاركة القوى العاملة داخل المملكة بالعمل في موسم الحج عن طريق توثيق العلاقة التعاقدية بين الأفراد الراغبين بالعمل في موسم الحج والمنشآت.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصريح العمل في موسم الحج:

• منشآت حجاج الداخل والمؤسسات الأهلية لأرباب الطوائف المؤيدة من قبل الجهات المعنيّة.
• منشآت سوق العمل الموجودة في المدن: مكة المكرمة، المدينة المنورة، وجدة.

شروط خاصة بالأفراد (الباحثين عن عمل) المصرح لهم بالعمل المؤقت في موسم الحج:

• السعوديين:
  • أن لايقل عمر الباحث عن عمل عن 18 سنة.
• المقيمين:
  • أن يكون المقيم على رأس العمل لدى إحدى منشآت سوق العمل.
  • موافقة صاحب العمل الأساسي.

تصريح العمل المؤقت خلال فترة الخلاف العمالي

هو تصريح يتيح للمنشآت الاستفادة من خدمات العامل أثناء فترة الخلاف العمالي، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصريح العمل المؤقت خلال فترة الخلاف العمالي

المنشآت في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.

شروط خاصة بالعامل المصرح له بالعمل خلال فترة الخلاف العمالي

• أن يكون لدى العامل قضية خلاف عمّالي حالتها "قائمة"، في أحد الجهات التالية:
  • الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية.
  • الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية.
• أن تكون قضية الخلاف العمالي تحت التصنيفات التالية:
  • التصنيف الرئيسي: قضية جماعية أو فردية.
  • التصنيف الفرعي: جميع التصنيفات الفرعية، باستثناء التصنيفات التالية:
    • قضايا العمالة المنزلية
    • قضايا مخالفات نظام العمل
    • قضايا الوفيات
    • قضايا خروج نهائي

شروط خاصة بتصريح العمل المؤقت خلال فترة الخلاف العمالي

يوجد انعكاس لنطاقات للعمالة المصدر لهم التصريح.

تصريح العمل المؤقت للزائرين السوريين

هو تصريح يتيح للمنشآت الاستفادة من خدمات الزائر السوري، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصريح العمل المؤقت للزائرين السوريين

المنشآت في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.

شروط خاصة بالزائرين المصرح لهم بالحصول على تصريح العمل المؤقت للزائرين السوريين

• أن يحمل الزائر تأشيرة زيارة.
• أن يكون الزائر من الشريحة المشمولة: مابين 18 و60 سنة.

شروط خاصة بتصريح العمل المؤقت للزائرين السوريين

يوجد انعكاس لنطاقات للعمالة المصدر لهم التصريح.

تصريح أهلية عمل للزائرين

هو تصريح يتيح للمنشآت الاستفادة من خدمات الزائرين، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ويعامل التصريح معاملة رخصة العمل، ويعتبر متطلب رئيس لطلب إصدار إقامة للزائر.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصريح أهلية عمل للزائرين

المنشآت في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.

شروط خاصة بالزائرين المصرح لهم بالحصول على تصريح أهلية عمل للزائرين

• أن يكون الزائر من الشريحة المشمولة: مابين 18 و 60 سنة.

شروط خاصة بتصريح أهلية عمل للزائرين

يوجد انعكاس لنطاقات للعمالة المصدر لهم التصريح.

تصريح أجير المواسم - مواسم الترفيه

هو تصريح يتيح لمنشآت إدارة الحشود المشارِكة في مواسم الترفيه توظيف الأفراد السعوديين والوافدين (حسب اشتراطات الخدمة) بشكل مؤقت لتغطية احتياجهم خلال مواسم الترفيه.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصريح أجير المواسم - مواسم الترفيه:

المنشآت التي تندرج تحت نشاط "تنظيم وإدارة الحشود".

تصريح تشارك

خدمة معنية بتنظيم العاملين في المنصات الإلكترونية التشاركية حيث تتيح للمنشآت المشغلة إمكانية إصدار تصريح أجير للمنصات الإلكترونية التشاركية لتقديم خدماتها للمنصات الإلكترونية من خلال علاقة تشاركية مثل خدمة توصيل الطلبات، خدمة صيانة منزلية وغيرها.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصريح تشارك:

هي المنشآت (القائمة أو المستحدثة) التي لديها سجلات تجارية بأنشطة تتوافق مع الخدمة المقدمة من خلال المنصة الإلكترونية التشاركية وفق اشتراطات الجهات المرخصة ذات العلاقة.

تصريح مرافقين أجير

ھو تصریح یتیح للمنشآت الإستفادة من خدمات المرافقین المتواجدین في المملكة بشكل نظامي حسب ضوابط وقوانین نظام العمل والجھات الحكومیة الأخرى ذات العلاقة.

الشروط الخاصة بالمنشآت :

المنشآت في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق و التي تندرج تحت القطاعات التالیة:

• التعلیم
• الصحة

الشروط الخاصة بالأفراد:

• أن یكون لدى المرافق والوافد الأساسي إقامات ساریة.
• أن لایقل عمر المرافق عن 18 سنة.
• یجب على المرافق الحصول على الاعتمادات المھنیة اللازمة في حال تطلب ذلك.
• أن تكون صلة القرابة بین المرافق والوافد الأساسي :
• زوج
• زوجة
• محرم